5月26日，甘肃文旅集团工会及兰州市政集团工会赴兰州兰石集团有限公司，围绕工会组织建设和信访维稳工作开展交流学习。

交流期间，学习组一行先后参观了兰石集团展馆、劳模创新工作室及职工之家等阵地，详细了解了兰石六十余年的创业历程、高端装备制造布局及“钻无止境、炼就一流”的企业精神。在劳模创新工作室，邹斌、魏本强等劳模的先进操作法与创新成果，彰显了劳模、劳动和工匠精神。

座谈会上，兰石集团工会围绕民主管理、信访维稳工作分享了先进经验。近年来，兰石集团工会坚持“程序规范、制度落实、保障有力”的要求，持续健全以职代会为基本形式的民主管理制度，有序推动产业工人代表参与公司民主管理、民主决策过程。在信访维稳方面，兰石集团坚持把信访维稳、安全生产、综合治理等责任统筹起来，深入排查化解矛盾纠纷，落实领导干部接访下访和包案督办制度，依法及时就地解决职工群众合理诉求。

甘肃文旅集团工会常务副主席佘洪对兰石集团的扎实举措表示赞赏。他表示，甘肃文旅集团工会聚焦文旅产业发展特色，在深化思想政治引领、健全组织体系、加强干部队伍建设等方面持续发力。近年来，集团工会在省级赛事，疗休养，技能比武，文体活动，“夏送清凉”“冬送温暖”等职工关爱活动上持续突破。集团工会将以此次交流为契机，进一步优化工作思路，提升服务效能。

此次交流活动为双方建立了沟通联动机制，将有力推动工会工作优势互补、经验互融，在资源共享、经验互鉴、活动共建等方面深化合作，不断提升工会工作和信访服务的整体水平。